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Notre culture

Au travers de Fit Retail, nous avons souhaité créer une expérience différente du conseil pour nos clients et nos collaborateurs. Chaque jour, nous nous réinventons pour garantir nos engagements.

Notre modèle se veut durable avec une croissance mesurée.
Nous prenons le temps pour chaque recrutement. Nous intégrons chaque nouveau collaborateur avec attention. Nous proposons des parcours d’accompagnement pour permettre aux équipes de développer leurs compétences.

Nous prônons des valeurs fortes partagées par l’ensemble de l’équipe. Au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour maintenir un climat bienveillant, où la proximité est primordiale.

Des valeurs fortes au cœur de notre ADN

Elles ont été définies avec l’ensemble de l’équipe en 2019 et guident chacune de nos actions au quotidien : recrutement, gestion des carrières, système de primes jusqu’aux actions marketing et commerciales (on les retrouve même dans la décoration des bureaux).

Expertise

Rester en veille sur son domaine, être dans une démarche d'apprentissage continue, et prendre le temps de découvrir de nouvelles choses

Cohésion

Faire preuve d’esprit d’équipe, maintenir la proximité entre les collaborateurs s’entraider et partager

Ouverture

Faire preuve de curiosité, être accueillant, tolérant et ouvert à la diversité des parcours et des profils.

Convivialité

Entretenir des relations professionnelles positives, communiquer avec transparence, avoir des échanges chaleureux

Nos petits +

La vie d’entreprise 🥁
Sport, afterworks, déjeuners d’équipe, activités à l’agence ou en extérieur… Notre équipe RH, notre CSE et nos collaborateurs ont une imagination débordante pour animer la vie d’entreprise. On créé du lien, on partage, on échange… c’est notre quotidien !

Le télétravail 🏡

Nous sommes pleinement engagés en faveur de l’équilibre vie professionnelle et personnelle de nos équipes. Avec notre accord de télétravail, nos collaborateurs peuvent prétendre à 3 jours de télétravail par semaine, avec une indemnité allant jusqu’à 470€ par an. Bien sûr, cela requiert l’accord du client et/ou des besoins projets, cependant nous nous engageons pour faire que l’ensemble de l’équipe puisse bénéficier de ce mode de travail.

Un management de proximité ❤️

Nous avons mis en place un système de management de proximité par petites équipes (jusqu’à 6 personnes) afin de permettre à chaque collaborateur d’avoir un interlocuteur dédié et un suivi de qualité. Cela permet à chaque manager de proposer la meilleure organisation de travail à son équipe.

La formation 🎓

Convaincus que la formation est essentielle tout au long de la carrière, nous sommes devenus organisme de formation certifié et avons créé la Fit Academy. Ce statut nous permet de proposer à l’équipe des formations conçues par nos formateurs internes, experts dans leurs domaines de compétences. 

Nos engagements RSE

Les engagements RSE font partie de notre ADN. Depuis notre création, nous avons à cœur de préserver le bien-être de nos collaborateurs, d’offrir une excellente qualité de vie au travail, d’œuvrer pour notre planète et de faire preuve d’inclusion à tous les niveaux.

nos engagements rse

Inclusion 🙌

Nous sommes partie prenante du programme « Invest in Digital People ». Il s'agit d'une action menée par le Pôle Emploi afin d'offrir aux demandeurs d'emploi une reconversion réussie dans le milieu de l'informatique.

Achats responsables 🛒

Nous prenons le soin de choisir des fournisseurs en tenant en compte l'ancrage local et l'impact environnemental.

Écologie 🌱

Nous oeuvrons quotidiennement pour favoriser l'utilisation de modes de déplacements verts (indemnité vélo, transport en commun remboursé à 100%).

Nos chiffres clés

3

bureaux à Lille, Paris & Munich

60

collaborateurs passionnés en France et en Europe

8

managers de proximité

5

millions d'euros de CA en 2023

Nos actualités

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