Bilan annuel de 2021, une croissance inattendue chez Fit Retail
L’année vient de se terminer et avec elle, son lot d’incertitudes et de défis à relever. Premièrement, 2021 a permit de renouer avec une croissance inattendue et soutenue (+ 36% de croissance d’effectif, + de 20 nouveaux projets menés avec nos clients). En effet, avec du recul, cela nous permet de nous conforter dans notre volonté de conserver et tirer profit de notre positionnement d’expert autour de la digitalisation du produit dans les secteurs du retail, du luxe & et de la mode.
« La croissance et les résultats engrangés en 2021 nous offrent de belles perspectives pour les années à venir » Philippe BLANCHART, CEO de Fit Retail
Cette année 2021 nous a également rappelé l’importance de notre différence et de nos valeurs : L’Expertise – La Cohésion – La Convivialité et l’Ouverture.
[Ndlr : Fit Retail a un modèle de management atypique, car nous avons choisi d’avoir des consultants qui endossent des responsabilités transverses (comme le management d’équipe, la gestion de la formation interne ou encore le développement d’offres de service), plutôt que de créer des postes qui seraient entièrement dédiés aux fonctions transverses. Cette spécificité permet ainsi à l’entreprise de prendre des décisions en faisant participer les premiers concernés (notre équipe).]
Face à l’incertitude liée au contexte mondial, nous avons su nous recentrer sur l’essentiel. En effet, nous avons pris soin de driver nos décisions en étant en accord avec nos valeurs.
Comme nous l’évoquions plus haut, 2021 a été au-delà de nos espérances en termes de croissance. De plus, nous avons pu structurer notre organisation interne par le renforcement de notre pôle administratif & RH avec : un poste d’Office Manager et de Chargé de Recrutement. Ces fonctions sont essentielles pour garantir l’expérience collaborateur tout au long de son parcours chez Fit Retail (de son intégration à l’accompagnement dans son évolution professionnelle).
2022, vers une offre plus large toujours dédiée aux secteurs du luxe, mode et retail
« Ce qui séduit nos clients c’est notre spécialisation et notre capacité à les accompagner tant sur les sujets métiers que techniques avec le même niveau d’expertise chez tous nos consultants. » Philippe BLANCHART, CEO de Fit Retail
Ainsi, nous abordons 2022 avec beaucoup d’ambitions. Nous percevons déjà de nombreux projets internes, avec nos clients et nos partenaires, tant en France qu’en Europe :
- Côté France, nous renforçons notre équipe avec la création d’un poste de Chargé de communication. L’objectif ? Proposer toujours plus de contenus liés à nos expertises auprès de notre communauté grandissante.
- Côté Europe, nous venons d’emménager dans de nouveaux locaux de 300 m2 toujours à Munich. Ces locaux pourront accueillir notre équipe support PLM et les séminaires clients pour les accompagner dans leur stratégie digitale.
- Côté offre de service, nous continuons d’étoffer notre portefeuille et nos offres d’accompagnement. De nouveaux services vont être créés autour de la conduite du changement et de l’architecture des SI.
- Côté partenaires, nous vous annoncerons très prochainement un nouveau partenariat. Et ce n’est que le début des nouvelles collaborations de 2022…
En outre, nous vous souhaitons à tous une excellente année 2022 pleine de joie et de projets enrichissants.
