En ce début d’année, notre savoir-faire s’exporte. En effet, le temps d’une mission, deux de nos collaborateurs ont pu s’expatrier pour délivrer des formations techniques et fonctionnelles, en Pologne et en Russie. Objectif de ces formations : assurer la montée en compétences des équipes de nos clients et leur permettre d’utiliser de façon efficiente les outils à disposition. Retour sur ce début d’année à l’international pour Fit Retail.
Mission 1 – Accompagnement d’équipe fonctionnelle sur Centric PLM V7 à Gdansk (Pologne)
Fabrice a réalisé une formation de 4 jours auprès de l’équipe support PLM pour une enseigne de joaillerie renommée. L’objectif était de permettre à cette équipe de gagner en autonomie et en compétences sur l’outil Centric.
La formation s’est donc déroulée en deux temps :
- La première partie consistait à présenter toutes les fonctionnalités de l’outil Centric et le paramétrage réalisé.
- Le second temps a été réservé à la présentation des sujets d’administration de l’outil niveau 1.
Au programme, de nombreux exercices pour appliquer la théorie enseignée : plan merchandising, création de couleurs, matières, plans de tests produits, mise au point, calendrier, etc.
Le mot de Fabrice : “ J’ai beaucoup apprécié la découverte de ce pays et des personnes que j’ai rencontrées. J’ai également aimé le travail collaboratif avec celles et ceux qui m’ont aidé dans la préparation et l’exécution de cette formation. Cela a renforcé mon envie de voyager et de travailler sur des projets internationaux.”
Mission 2 – Formation d’une équipe technique sur le PLM à Moscou (Russie)
Mohamed, quant à lui, a réalisé une formation auprès d’une équipe plus technophile. Cette formation s’est déroulée sur 5 jours et nous a permis d’aborder deux grands thèmes :
- Premièrement, montrer tout le potentiel fonctionnel du PLM Centric. Ensuite, aborder les concepts de Hiérarchie et de Business Object. Et pour finir, une démonstration de navigation entre les différentes parties du PLM.
- Deuxièmement, enseigner la configuration avancée dans le PLM afin d’aider les équipes sur place à gagner en autonomie dans la réalisation des tâches quotidiennes.
Notre méthodologie : Une approche pédagogique classique basée sur de la théorie comme premier pilier, dans le but de poser les bases, suivi d’une démonstration et d’exercices pour pratiquer.
Le mot de Mohamed : « Je dirais que c’était une expérience enrichissante. Elle fait partie de celles qui te font grandir et qui te permettent d’apprendre beaucoup sur le plan humain et professionnel. Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est la gentillesse des Russes que j’ai côtoyés durant mon séjour à Moscou, qu’ils soient dans l’espace public ou chez le client. »
Vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à contacter Philippe BLANCHART.
